和人力资源公司签合同表示劳动关系在人力资源公司,有纠纷找人力公司,将来单位不用工,可以退工回人力公司,单位省去管理的麻烦。另外如果有以下情形:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等等,可和人力资源公司进行劳动仲裁。
一、临时雇佣关系能申请劳动仲裁吗
临时雇佣关系中的当事人适用的时,不适用劳动方面的法律法规,因此不可以申请劳动仲裁。以下基于劳动关系引起的劳动争议,可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
二、劳动仲裁是否受理劳务关系
劳动仲裁不受理劳务关系引起的纠纷,受理以下劳动关系引起的争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;
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