春节上班没有三倍工资是违法行为。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日的三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300％工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。

春节上班没有三倍工资是违法行为。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300％工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。

国 家 法 定 节 假 日 工 资 三 倍 规 定

根据劳动法规定，法定节假日工资是三倍。

综上所述，春节一般是有三倍工资的，不同地区的具体规定可能会有所不同，具体的标准需要根据当地的法律法规来确定。如果您需要了解更具体的信息，建议您咨询当地的劳动保障部门或者律师。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。