非法雇佣童工的处罚，具体如下：

1、用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元的标准给予处罚；

2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。

《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

雇佣童工的处罚是什么

（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。

（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。

（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。