（1）有效的书面劳动合同或者用人单位之间的实际劳动关系证明

（2）申请工伤认定的员工

（3）本人身份证和工作证员工（或工作证等）

（4）员工或用人单位伤亡情况（如实描述事故过程）

（5）相关的旁证材料（如员工的证言和照片）

（6）交通事故中发生工伤时，需提交《道路交通事故责任认定书》、《常住户口证明》（七）工伤认定所需的其他材料（八）亲属申请的，应当提交亲属关系证明。用人单位申请程序：

用人单位发生职工伤亡事故后，用人单位应当在24小时内向被保险人所在地或者用人单位住所地劳动保障部门口头或者电话报告，并在15日内提出书面报告。用人单位应当在事故发生后30日内提交《企业职工工伤认定申请表》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定时，应当向劳动保障部门提交下列资料：（1）用人单位营业执照；（2）工伤事故发生书面报告；（3）工伤认定申请表（4）职工身份证复印件（5）职工与用人单位之间的劳动关系证明（6）伤亡人员的诊断书、第一次救治的原件和复印件（7）有关的旁证（如职工证言、照片等），（8）属于交通事故伤害的，提交道路交通事故鉴定书、常住户口证明等（9）其他工伤鉴定材料（3）。劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定机构按照下列程序组织鉴定：（1）登记验收材料（申请、工伤鉴定、医疗案件等），身份证复印件）

（2）根据需要从专家库中随机邀请相关医学专家

（3）确定鉴定时间和医院

（4）通知相关医学专家和被鉴定人到场

（5）三名以上医学专家提出自己的鉴定意见根据国家鉴定标准和被鉴定人的伤情，通过临床检查诊断的诊断意见。必要时，可以委托有资质的医疗机构进行诊断，也可以聘请外国专家进行诊断，然后根据专家的诊断意见填写《工伤职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》，劳动能力鉴定机构确定并填写《伤残程度鉴定结论表》、《伤残证明》或《劳动能力鉴定结论表》，加盖专用章，书面通知用人单位、被鉴定人和基金管理机构，劳动能力鉴定机构受理申请后，一般应当在30日内完成鉴定，且个案不得超过60天