临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:
(1)订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人;
(2)签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;
(3)没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
哪些情况劳动者可以与用人单位解除劳动合同
1、劳动者与用人单位协商一致的;
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
临时工离职能早点走吗
根据我国法律规定,并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同,如果签订了合同,又处于试用期,就需要提前三天提交辞职申请;第二种情况是临时工没有与单位签订劳动合同,如果没有签订合同,临时工可以当天辞职当天走。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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