临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。失业金发放对象需要满足以下几个要求，第一失业人员购买了失业保险，第二非本人自愿造成的失业，第三，已经办理失业登记并且有重新就业的要求。以上三个条件同时满足才有资格申领失业保险金。

临时工会受劳动法保护吗

临时工会受劳动法保护。

所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。所以“临时工”只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。