1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

2、拨打投诉电话：12333；

3、提起诉讼。

一、拖欠工资一千多不给该怎么办

拖欠工资一千多不给可以采取以下办法：

1、向当地劳动监察部门举报投诉，或拨打热线12333；

2、向人力资源与当地的社会保障局申请劳动仲裁；

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

如用人单位实在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与所有工人协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

二、做不满七天无工资

员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

三、离职后公司拖欠工资怎么处理

离职后公司拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉举报，拨打电话12333，劳动监察部门收到举报核实完情况属实后会责令用人单位支付工资，并且给出一定的期限，如果超过期限用人单位还是不支付工资的，劳动监察部门会责令用人单位除了支付工资外，还需要额外支付应付工资50%-100%的赔偿金。还是不行的话，只能申请劳动仲裁以及诉讼。