工资个税的计算公式为应纳税额 = (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。工资扣税的计算公式为工资 - (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。新规定下，扣除数为5000元。因此公式也可以表示为工资减（工资薪金所得减五险一金减5000）乘适用税率减速算扣除数。

工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数，因此工资扣税的计算公式为工资-(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数。根据新规定，扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减（工资薪金所得减五险一金减5000）乘适用税率减速算扣除数。

2020工资税扣标准：五险一金扣除数是多少

根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，2020年工资税扣标准已进行调整。在五险一金方面，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金均属于五险一金范畴，其扣除数已经统一从每月工资总额的8%提高了至12%。因此，在计算个人所得税时，五险一金扣除数已经包含在应纳税所得额中了。同时，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，五险一金扣除数也可以作为专项扣除，在应纳税所得额时进行进一步的扣除。综上所述，2020年工资税扣标准五险一金扣除数为每月工资总额的12%。

2020年工资税扣标准已进行调整,五险一金扣除数已从每月工资总额的8%提高至12%。根据新规定,在计算个人所得税时,五险一金扣除数已经包含在应纳税所得额中了。同时,五险一金扣除数也可以作为专项扣除,在应纳税所得额时进行进一步的扣除。

新个人所得税法规定，

自2019年1月1日起，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表，按月换算后计算应缴纳的税款，并不再扣除附加减除费用。