如果单位不发放工资,可以先通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。按照《劳动保障监察和责令改正条例》进行监督检查;如果没有,您可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,维护您的合法权益
第一,如果公司没有缴纳社保,可以要求缴纳社保
第二,如果公司没有签订合同,未签订书面劳动合同,要求公司支付双倍工资也是违法的
第三,公司违法解除劳动合同,必须承担赔偿的,赔偿标准为经济赔偿的两倍。劳动者辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金第四,劳动者在公司工作一年以上的,由公司支付失业保险金第五,劳动者有加班行为的,按照法定标准支付加班工资和补偿金。第六,如果公司扣发工资,还应全额支付工资并支付额外补偿
工人应注意与单位的劳动关系事实,如工资单、考勤记录和工作过程记录
<2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
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