员工能有权利拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：首先因生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。

公司要求员工加班，员工有权拒绝，但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求，由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝：

一、是发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；

二、是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

三、是法律、行政法规规定的其他情形。

员工拒绝加班怎么处罚

员工拒绝加班是不会获得处罚的，根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，员工是有权利拒绝加班的，加班是建立在双方自愿的基础上的。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。