女员工哺乳期公司让加班可以拒绝吗?
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根据《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
员工拒绝加班合不合法
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1、员工拒绝加班合法。 2、用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过...
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员工有权利拒绝加班吗
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拒绝离婚怎么解决
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员工不让加班公司强制拒绝怎么办?
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我国《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规明确规定了劳动者加班:延长工作时间(加班)必须在工作需要、工会与劳动者协商一致、国家有关规定的前提下,才能适当延长工作时间。同时,延长工作时间...
员工拒绝加班该如何办
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首先,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》规定,任...
在公司上班,怀孕了怎么拒绝加班?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
不明白,就问一问
公司让员工加班怎么拒绝,律师怎么看
工伤后同事拒绝作证怎办
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合同拒绝履行怎么办
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公司让员工自己出钱交社保
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公司让加班员工拒不加班可以吗?
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可以拒绝加班,但也有特殊情况必须要加班的。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。员工拒不加班是合法的同时,该法第四十一条还规定,...
公司不承认员工加班,拒绝给员工加班费怎样办呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
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员工关键时刻拒绝加班怎么办?
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员工拒绝加班属于合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不...
员工可以拒绝加班吗?拒绝会被开除吗?
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确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: ...
公司加班可不可以拒绝?如何拒绝呢?
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所示:我国法律规定,单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时...
拒绝抚养子女怎么办
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公司解散怎么赔偿员工
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加班让员工自愿吗强行加班可拒绝
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从法律规定来讲,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权强行要求员工加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
公司拒绝加班需要辞退员工吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
公司周末加班如何拒绝
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1、可以拒绝。《劳动法》第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 2、用人单位...
公司安排加班做带有危险的工作员工有权拒绝加班吗?
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件: 首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会...
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传销公司员工怎么定罪
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工不愿意加班公司有权拒绝吗?
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可以拒绝加班,但也有特殊情况必须要加班的。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营...
员工加班被公司拒绝会被开除吗
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
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单位可以拒绝员工加班吗?
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有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企...
公司股权怎么分配给员工
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法律规定公司员工能否拒绝加班
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员工拒绝加班可以,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产...
国庆节公司加班员工有权拒绝吗?
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《劳动法》的第三十八条规定并未设置有前置条件,因此不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。《劳动法》的第三十八条具体是,用人单位应当保证劳动者每周至少休...