现在怀孕了公司让加班
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女职工劳动保护法规定如下,公司这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
怀孕后可以拒绝上夜班吗
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女性职工在怀孕7个月以上或者在哺乳期拒绝上夜班是合法的。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职...
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员工有权利拒绝加班吗
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残疾人在公司上班社保怎么交
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孕妇加班公司该怎么拒绝
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...
怀孕了可以拒绝加班吗,拒绝的话会不会被开除。
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可以拒绝。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原...
怀孕6个月是否可以拒绝加班
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怀孕6个月可以拒绝加班,不管是否怀孕,单位都不可强制员工加班,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要...
不明白,就问一问
在公司上班,怀孕了怎么拒绝加班?,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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加班费怎么支付
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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现在怀孕了公司让加班
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女职工劳动保护法规定如下,公司这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长...
公司要求孕妇七个月以上班,孕妇可以拒绝吗,孕妇能否拒绝公司加班
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首先,用人单位要求劳动者加班时,需要与劳动者事先协商,在与劳动者协商之后安排劳动者加班。而对于已经怀孕七个月的孕妇,我国劳动法规定用人单位是不得安排其加班的。所以,如果公司要求七个月的孕妇加班的话,该...
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请问怀孕三个月会拒绝加班吗?
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可以,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自...
怀孕三个月拒绝加班会有什么后果?
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女职工怀孕3个月有权拒绝加班。 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 ...
公司要加班调休,怎么拒绝,
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休...
进入公司上班后不给工资怎么办
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加班不给加班费给调休违法吗
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怀孕员工可以拒绝加班吗?如何拒绝?
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付...
因加班拒绝加班,公司该怎么维权
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
怀孕期间同事拒绝上班怎么办
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如果同事怀孕休产假,当事人承担所有工作,是否有代班补贴,当事人可以与用人单位协商确定,如果没有的,当事人可以拒绝承担所有工作。另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,...
公司让员工加班怎么拒绝
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公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生...
拒绝了公司加班,请问下晚上不加班罚款如何办?
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有关晚上不加班罚款怎么办,可以参考我国法律《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕6个月是否可以拒绝加班
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1、劳动者怀孕6个月的,可以拒绝加班。 2、用人单位需要严格执行劳动定额标准,如果要安排加班的,需要与劳动者、工会协商一致。 3、劳动者不愿意加班的,可以拒绝。并且单位要为孕期的劳动者提供特殊的劳动保...
怀孕三个月职工单位拒绝加班怎么办?
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女职工怀孕3个月有权拒绝加班。即便没有怀孕,普通员工也有权拒绝单位的加班安排。 用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以安排员工加班,但不得强迫或变相强迫劳动者加班。怀孕七个月以上的女职工...
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上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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怀孕不想加班又怕工作丢工作可以拒绝加班吗
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当父母探视子女不利于子女身心健康时,由人民法院依法中止探望的权利,并作出相应的裁定;中止的事由消失后,人民法院应当根据当事人的申请通知其恢复探视的权利。 当事人在履行生效判决、裁定或者调解书的过程中,...
怀孕七个月以上加班合理吗?可以拒绝吗?
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怀孕七个月以内加班有明文规定不能安排加班,这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班,但加班应参照以下两个方面1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...