女职工怀孕3个月以内可以拒绝加班吗?
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女职工怀孕3个月,是能够拒绝加班的。加班必须是出于单位生产经营的需要,且单位要与劳动者、工会协商一致...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕三个月加班是违法吗
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕三个月拒绝加班会有什么后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动者拒绝加班会有什么后果?劳动者拒绝加班会有怎样的后果?拒绝
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特殊原因包括:劳动法第四十二条规定了三种情形,以及根据劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第七条规定,还提到“必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>孕妇六个月能不能拒绝加班吗
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怀孕6个月可以拒绝加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕六个月还能加班吗
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劳动者怀孕6个月,能拒绝加班。用人单位安排加班,需要出于生产经营的需要,且要与劳动者、工会协商一致、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕三个月拒绝加班会有什么后果?,律师怎么看
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕两个月的女职工可以拒绝加班吗
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女职工怀孕3个月,是有权拒绝加班的。单位安排加班,需要出于生产经营的需要,且要与职工、工会协商一致,职工不同意的,可以拒绝。并且女职工在怀孕期间的,单位应当提供特殊的劳动保护。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕6个月能拒绝加班吗,法律上有哪些规定
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怀孕6个月可以拒绝加班,不管是否怀孕,单位都不可强制员工加班,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕三个月拒绝加班会有什么后果?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕6个月可以不加班吗
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怀孕6个月可以拒绝加班。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>下班后是否有权拒绝加班开会?
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下班后有权拒绝加班开会。 正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇怎样拒绝公司加班
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孕妇可以拒绝加班。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拒绝付抚养费会坐牢吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询失信人会有什么样的后果
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到怀孕三个月拒绝加班会有什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班,怀孕了如何拒绝加班?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班工作期间如果怀孕了怎么拒绝加班
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕3个月无权拒绝加班吗,法律是如何规定的
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劳动者怀孕3个月的,有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班工厂为什么拒绝加班费
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主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形,劳动法规定,用人单位根据实际需要,安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕后可以拒绝调岗吗
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孕妇可以拒绝调岗。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网贷还不起会有什么后果
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司要求孕妇七个月以上班,孕妇可以拒绝吗,孕妇能否拒绝公司加班
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首先,用人单位要求劳动者加班时,需要与劳动者事先协商,在与劳动者协商之后安排劳动者加班。而对于已经怀孕七个月的孕妇,我国劳动法规定用人单位是不得安排其加班的。所以,如果公司要求七个月的孕妇加班的话,该...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕8个月加班规定
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关于孕妇怀孕8个月加班规定,具体职工劳动保护特别规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕三个月拒绝加班会有什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗
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根据我国的劳动法的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不交个人所得税有什么后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有谁知道怀孕期间拒绝加班的法律依据
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《劳动法》第六十一条规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,对怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排怀孕5个月女职工加班合法吗?女职工是否有权拒绝加班
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用人单位安排怀孕5个月女职工加班合法,但女职工有权拒绝。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动,安排怀孕5个月内的女职工加班...
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