下班后开会是否属于加班
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一、下班后开会是否属于加班 1、下班后开会属于加班。下班后开会属于加班。用人单位由于生产经营需要,经...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>拒绝加班休息会被开除吗
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对下班后是否有权拒绝加班开会?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拒绝调解下一步是不是开庭
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询下班后加班开会有权利拒绝吗
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在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,如果工人不同意加班,他们有权拒绝。此外,延长工作时间的长度不是随机的,一般每...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动者有权拒绝加班吗?哪些情况不能拒绝加班
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>下班时间可以拒绝开会吗
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下班后有权拒绝加班开会。 用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的时间提供劳动,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
下班后是否有权拒绝加班开会?,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询下班后开会是否属于加班
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下班后开会属于加班。下班后开会属于加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝加班会有什么后果?劳动者拒绝加班会有怎样的后果?拒绝
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特殊原因包括:劳动法第四十二条规定了三种情形,以及根据劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第七条规定,还提到“必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对下班后是否有权拒绝加班开会?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司下班开会可以拒绝吗
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公司下班开会可以拒绝。 在签订劳动合同时用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>拒绝周末加班是否合理
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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要 (2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>下班后要到单位开会不,怎么拒绝?
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下班后有权拒绝加班开会。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到下班后是否有权拒绝加班开会?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
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一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否有权拒绝员工加班的
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公司强制加班员工有权拒绝。 正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>月薪制有权拒绝加班吗?
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月薪制的员工可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费不合格单位会拒绝加班吗
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单位给加班费,劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间的,经与工会和劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询不加班的单位有权拒绝加班吗
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没有不加班的单位,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝加班的情况下用人单位是否可以拒绝其加班并少发放加班费
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没有不加班的工厂,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何工厂都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到下班后是否有权拒绝加班开会?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何拒绝加班
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排除《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拒绝付抚养费会坐牢吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询员工在不合理的情况下是否有权拒绝加班?
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实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告处分,情节严重的,可以解除劳动合同。对于这样的规定,在司法实践中裁判机关如何评判?员工是否有权拒绝加班? 《...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班能否索要加班费
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1、可以索要加班费,这是你的权利。 2、第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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