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因加班拒绝加班,公司该怎么维权

2021-10-19
拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司支付双倍解除劳动合同经济补偿金。 工人不得拒绝的法定加班情况如下 (一)发生自然灾害、事故或其他原因,威胁工人生命健康和财产安全,需要紧急处理 (二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律,行政法规规定的其他情形。

相关法规

《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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