行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难，从人性化考虑，经领导同意暂借一下也是有可能的。有关法律规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

预支工资500块人跑了犯法吗

员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的，因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资，在3000元到1万元以上的，是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。

《工资支付暂行规定》

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。