未成年工没签合同，现在不想干了，能向老板讨工资吗？是的，如果你付出劳动并创造价值，你就应该付出工资。如果您拖欠工资，如果您不支付或扣除工资，可以拨打12333电话投诉，投诉电话是人力资源和社会保障局的。你也可以向劳动局监察大队投诉，因公司未按时支付劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。

中华人民共和国劳动合同法第八十五条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班而不支付加班费的；（4）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿金的，未成年劳动者不支付工资的权利如何保障>如果雇主拖欠工资，工人应首先与雇主协商。协商解决不了的，可以通过以下法律途径解决：

（1）向当地政府投诉并报告

（2）申请当地仲裁时，需要注意的是，书面申请应在劳动争议发生之日起60天内提交

（3）通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁结束后，他们要服从劳动仲裁裁决。用人单位不履行劳动仲裁裁决的，农民工可以提出申请；第三，拖欠劳务者可以直接向法院提起民事诉讼

网上有很多专业律师。如果他们不签合同，老板也不给他们工资，他们就可以找到未成年工了