员工申请退休鉴定需满足至少15年的养老保险缴费年限，女性45岁以上，男性50岁以上。严重疾病，如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等，及医疗期满的精神疾病，如精神分裂症等，符合退休鉴定标准。申请需提交申请书、病历、医疗费清算证明等。如存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供财务医疗费报销凭证。

员工申请退休鉴定时，其养老保险缴费年限至少应满15周年。女性员工的退休年龄一般为45岁及以上，男性员工的退休年龄一般为50岁及以上。在出院后满1年的情况下，一般疾病住院的恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病，以及住院后医疗期满的精神疾病，以及住院后满5年的系统治疗诊断记录的精神疾病，都符合退休鉴定的标准。员工在申请退休鉴定时必须提交《退休鉴定申请书》、《退休鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历、住院医疗费清算证明书、市、县二级医疗保险中心医疗保险费支付证明书。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

"国家病退政策是如何规定的？"

《国家病退政策》是国家对特定职业人群的一种社会保障政策。根据政策规定，符合一定条件的从业者可以提前退休，以保障其基本生活。具体条件通常包括年龄、工龄、身体状况等，具体规定由各地方或部门制定。这项政策的实施有助于缓解劳动力市场的压力，同时也有助于保障相关人员的基本权益。

结语：员工在申请退休鉴定时，需要提交一系列材料，并且需要达到一定的年限要求，符合条件的从业者可以提前退休，以保障其基本生活。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。