国家更新了中华人民共和国社会保险条例新规定，根据相关条例，要求企业必须同时为员工缴交保险和住房公积金。新规定还调整了社会保险缴费基数；从五种保险改为四种保险，生育保险被包括在医疗保险中。已确定将取消居民的个人医疗保险账户。养老金必须由社会保险收取，并且养老金转移可以在线处理。

五险一金占比

1、养老保险缴费比例：单位16％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位8－10％，个人2％。

3、失业保险缴费比例：单位0．5－1％，个人0．2－0．5％。

4、工伤保险缴费比例：单位0．2－1．9％，个人无须缴费。

5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

6、住房公积金：单位缴费比例5％－12％，个人缴费比例5％－12％。

以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。