五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。具体缴纳比例为养老保险22％+8％，医疗保险12％+2％，失业保险2％+1％，工伤保险0.5％，生育保险0.5％，住房公积金7％+7％。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中，养老保险单位每个月为你缴纳22％，你自己缴纳8％；医疗保险单位每个月为你缴纳12％，你自己缴纳2％；失业保险单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；生育保险单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；住房公积金单位每个月为你缴纳7％，你自己缴纳7％。

五险一金福利待遇的详细解读

五险一金是指社会保险和住房公积金的统称。其中，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。这些福利待遇为劳动者提供了全面的保障和福利。养老保险可在退休后提供经济支持，医疗保险能够报销医疗费用，失业保险在失业时提供一定期限的失业金，工伤保险则提供工伤赔偿和康复帮助，生育保险则提供生育津贴和医疗费用报销。而住房公积金则是为购房提供资金支持，同时也可用于租房、装修等相关用途。五险一金福利待遇的详细解读，有助于劳动者了解自身权益和福利待遇的具体内容，从而更好地享受这些保障和福利。

五险一金，为劳动者提供全面的保障和福利。养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及住房公积金，构成了这一制度的核心。通过单位和个人的缴纳，劳动者在退休、医疗、失业、工伤、生育等方面得到相应的经济支持。同时，住房公积金为购房提供资金支持。了解五险一金的具体内容，有助于劳动者充分享受这些福利待遇，保障自身权益。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第八章 附则 第一百八十条 保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。

保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。