满足五个条件的国有企业、集体所有制企业和机关事业单位参加保险的员工，可以申请退休，材料包括县以上医院诊断资料、市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力的员工的医疗诊断材料、身份证明、福建参保人员基本养老金领取资格认定表等。

1、国有企业、集体所有制企业和机关事业单位参加保险的员工

2、男性满50岁，女性满45岁

3、工作累计满15年

4、社会保险缴费年限满15年

5、县级以上医院诊断资料，市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力的员工，可以申请退休。满足以上五个条件的员工可以退休。病退处理所需材料：1、县以上医院发行医疗诊断材料原件。2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件1份3、身份证原件和复印件1份，复印件加盖公司印鉴4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表1式3份，加盖公司印鉴5、公司公开发票1份，加盖公司印鉴6、个人申请报告1份，加盖公司印鉴7、原国有．集体企业员工人事文件原件，文件中招聘登记表或大中专毕业生就业申请证书。应征用伍登记表复印件（加盖公章）1份，加盖公司职工养老保险手册原件7、复印件（加盖公司印件）各自的复印件，加过双重确认或补充政策的复印件的公司，提供新的劳动合同10份，解除劳动合同。

社会保障病退条件是什么？

社会保障病退条件主要包括以下几点：一是需要符合国家规定的退休年龄；二是需要在就业期间参加过社会保险，并且达到规定年限；三是因病或者非因工负伤导致丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全或者大部分丧失劳动能力；四是需要有相关的医疗证明。符合条件的人可以申请病退，享受相应的社会保障待遇。

综上所述，符合上述五个条件的国有企业、集体所有制企业和机关事业单位参加保险的员工，可以申请退休。同时，需要准备好相关的病退所需材料，包括县以上医院发行医疗诊断材料、劳动鉴定表或鉴定结论书、身份证、福建参保人员基本养老金领取资格认定表等。符合条件的人可以申请病退，享受相应的社会保障待遇。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

《工伤保险条例》第三十六条第二款

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。