病退需满足三个条件：完全丧失劳动能力、达到规定年龄、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。患病非工伤者可向单位申请，单位需提供身份证、病历资料向劳动保障部门申请鉴定。若符合条件，职工可申请病退。

根据提供的信息，病退需要同时满足三个条件：一是经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；二是达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；三是参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。因此，若符合以上条件，职工可以向用人单位申请病退。

病退申请的资格和要求

病退申请的资格和要求根据不同的国家和地区可能会有所不同。一般来说，病退需要满足以下条件：首先，员工必须被诊断出患有严重的疾病或残疾，以至于无法继续从事原有的工作。其次，员工需要提供医生出具的详细诊断报告和证明文件，证明其疾病或残疾的严重性和对工作的影响。此外，员工可能需要提供其他相关的医疗证明和文件，以便雇主或相关机构评估其病退申请的合理性。最后，员工还需要遵守所在国家或地区法律规定的程序和要求，如填写特定的申请表格、提交必要的文件和证明材料等。具体的病退申请资格和要求，请咨询当地的劳动法律法规或相关部门。

病退申请需要满足劳动能力鉴定、年龄和养老保险缴纳年限等条件。职工应向用人单位提出申请，并提交身份证和病历等资料进行劳动能力鉴定。不同国家和地区的病退资格和要求可能有所不同，员工需提供医生诊断报告和其他相关证明文件。遵守当地法律程序和要求也是必要的。详细的病退申请资格和要求，请咨询相关部门或法律法规。