企业职工想要申请病退鉴定，需要满足以下条件：养老保险缴费满15年，且女性年满45周岁，男性年满50周岁；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等严重疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后满5年，并有5年系统的治疗诊断记录。

企业职工想要申请病退鉴定,需要满足以下条件:养老保险缴费满15年,且女性年满45周岁,男性年满50周岁;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等严重疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后满5年,并有5年系统的治疗诊断记录。

申 请 病 退 的 条 件 是 什 么 ？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有下列情形之一的，即可申请病退：

1. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2. 连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

3. 家庭主要成员均患有严重疾病，其他成员均属于特困人员或者家庭主要成员患有严重疾病，其他成员已丧失劳动能力的。

在申请病退时，劳动者应向用人单位提供医疗诊断证明，并按照相关规定办理病退手续。用人单位应积极配合劳动者进行病退申请，并在规定期限内完成审核、公示和备案等程序。对于不符合病退条件的劳动者，用人单位不得强行要求其继续工作，也不得扣减其工资。同时，用人单位应依法保障病退员工的合法权益，为员工提供必要的医疗和生活帮助，确保其病退后的生活得到妥善安排。

企业职工想要申请病退鉴定,需满足以下条件:养老保险缴费满15年,女性年满45周岁,男性年满50周岁;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等严重疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后满5年,并有5年系统的治疗诊断记录。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者有患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形之一,或连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的情形之一,或家庭主要成员均患有严重疾病,其他成员均属于特困人员或者家庭主要成员患有严重疾病,其他成员已丧失劳动能力的情形之一,即可申请病退。在申请病退时,劳动者应向用人单位提供医疗诊断证明,并按照相关规定办理病退手续。用人单位应积极配合劳动者进行病退申请,并在规定期限内完成审核、公示和备案等程序。对于不符合病退条件的劳动者,用人单位不得强行要求其继续工作,也不得扣减其工资。同时,用人单位应依法保障病退员工的合法权益,为员工提供必要的医疗和生活帮助,确保其病退后的生活得到妥善安排。

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。