1、因工程需要可招用少量的临时工，但必须符合下列要求：签订正式用工合同;进行体检及岗前安全教育，考试合格;分到施工班组后，由正式职工带领工作，并纳入本企业职工范围进行安全管理。必须进行技术交底、安规学习与考试，必须参加班前会和每周安全日活动。

2、因工程需要招用的民工在施工前，必须由施工负责人讲解工作范围、安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工作业票和安全监护制度，并做好安全监护工作，必须由施工队进行安全教育。

3、临时工、民工有下列行为之一，视情节报请公安机关处罚：打架斗殴，不听劝阻时;殴打他人、造成伤害的;私藏枪支、雷管、炸药、弹药的;参与赌博活动的;调戏侮辱妇女的;酗酒肇事的。扰乱施工队驻地治安秩序的;阻碍保卫人员依法执行任务的。

4、临时工、民工有下列行为之一者，按照实物的实际价值，处以的赔偿，情节严重的予以辞退并依法追究法律责任：偷盗他人财物的;盗卖工程炸药雷管的;盗卖工程物资的;盗卖施工器具的。

5、临时工、民工有下列行为之一者，予以辞退：凡被公安机关处以治安拘留的;观看淫秽录像、买卖淫秽物品的;包庇坏人坏事，转移赃款赃物的;乱搞男女关系，影响他人家庭关系的。

临时工

泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。