12345电话是一个解决拖欠工资问题的便捷途径，但具体解决方法仍需参考相关部门的规定。若要投诉单位违法行为，劳动者可以直接向劳动监察部门举报，也可以尝试拨打12345电话，该电话将转介至劳动监察部门处理此事。此外，劳动者还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12345有可能处理拖欠工资问题，但具体解决方法需要参考相关部门的规定。若要投诉单位违法行为，您可以直接向劳动监察部门举报。另外，也可以尝试拨打12345电话，该电话将转介至劳动监察部门处理此事。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

"12345电话能投诉单位违法行为吗？"

根据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条的规定，消费者可以通过电话、网络、信函、来访等多种方式投诉侵犯其合法权益的行为。因此，12345电话可以作为消费者投诉单位违法行为的途径之一。

然而，电话投诉也存在一些限制。根据该法第四十六条的规定，电话投诉应当提供被投诉人的名称、地址、联系方式以及具体的投诉事实和理由。如果电话号码属于特殊号码，如12315，则可以免于提供被投诉人的名称、地址、联系方式。

此外，根据该法第四十七条的规定，对于涉及重大的社会公共利益的投诉，相关部门或者机构应当依法及时处理。对于涉及个人隐私的投诉，相关部门或者机构应当保护投诉人的合法权益，不得泄露投诉人的个人隐私。

因此，虽然12345电话可以作为消费者投诉单位违法行为的途径之一，但需要注意提供被投诉人的相关信息以及遵守相关法律规定。

12345电话可以作为消费者投诉单位违法行为的途径之一，但需要注意提供被投诉人的相关信息以及遵守相关法律规定。劳动者可以尝试拨打12345电话或直接向劳动监察部门举报解决拖欠工资问题。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。