视情况而定，公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工，即与公司存在劳动关系的人，如果股东在公司上班是可以发工资的，工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班，就不能发工资，股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。

股东代表如何产生？

在众多法人小股东中，法人股东代表通常是通过在这些小股东中按照少数服从多数投票“选举”产生；在股市上市公司中，由于有众多的个人大小股东，本着公平公正原则，只要是该上市公司的个人股东，无论你持股数量大小，在股东大会时都有权成为股东代表参加会议，无须选举。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。