端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

一、加班工资计算

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

二、清明节双倍工资怎么算

企业如在法定节假日，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

三、51有几天三倍工资

五一为法定节假日，仲裁期间安排劳动者加班的支付不低于平时工资的三倍工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。劳动者在法定休假日，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。