根据具体情况决定。关于未成年人作为合同一方签订的劳动合同是否有效，需要从两个角度来考虑：一是已满十六周岁但不满十八周岁的，二是十六周岁以下的。已满十六周岁不满十八周岁的《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的租赁合同是有效的。

根据具体情况决定。关于未成年人作为合同一方签订的劳动合同是否有效，需要从两个角度来考虑：一是已满十六周岁但不满十八周岁的，二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的租赁合同是有效的。

未 成 年 人 签 租 房 合 同 是 否 有 效 ？

根据我国《中华人民共和国民法典》第一百五十七条的规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此，如果未成年人签订的劳动合同被确认为无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。而如果用人单位雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于用人单位雇佣童工并将会受到处罚。

对于未成年人作为合同一方签订的劳动合同是否有效，需要具体情况具体分析。已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人被视为完全民事行为能力人，具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的租赁合同是有效的。因此，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。而如果用人单位雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于用人单位雇佣童工并将会受到处罚。

《中华人民共和国民法典》

第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。