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员工病假工资如何计算
时间：2023-05-05 20:12:25 95人看过 来源：法律编辑整理

病假期限

本公司服务年限

7天以上（不含7天）

6个月以内（含6个月）

病假期限

本公司服务年限

超过6个月的

不满2年的

工资基数的60%

不满1年的

工资基数的40%

满2年（含2年）

不满4年的

工资基数的70%

满4年（含4年），

但不满6年的

工资基数的80%

满1年（含1年），

但不满3年的

工资基数的50%

满6年（含6年），

但不满8年的

工资基数的90%

满8年及以上的

工资基数的100%

满3年及以上的

工资基数的60%

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    病假
    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。...
    更新时间：2024-01-23 16:30:07
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