离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；

3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

一、辞退老板拖欠工资怎么办

老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

二、用人单位拖欠工资该如何维权

用人单位拖欠工资的劳动者可以通过以下方式维权：

1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监督；

2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；

3、未签订劳动合同的，可以要求支付未签订的劳动合同的双倍工资，拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿；

4、有欠条的，可以直接向法院起诉，要求支付欠条中的工资金额。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、离职后一直拖欠工资,怎么办

离职后用人单位一直拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；其他。