买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种：

1．连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；

2．合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者的实际工作时间合并计算。

3．工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

员工买断工龄如何清算

首先需要明确，买断工龄是违法的。

买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。

这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。

《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第三条

工作人员在参加国家机关工作以前，参加下列工作的时间，可以连续计算为工作年限：

（一）在中国共产党的机关工作的时间，或者接受党的决定以社会职业为掩护而实际做革命工作的时间；

（二）在民主党派的机关工作的时间，或者民主党派成员和无党派的民主人士以社会职业为掩护而实际做民主革命工作的时间；

（三）在中国工农红军时期、抗日战争时期和解放战争时期，参加革命军队工作的时间。