改制买断工龄后又返聘到原单位上班，工龄怎么算
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工龄连续计算，但是在该单位的工作年限需要重新计算...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
买断工龄后被原单位返聘回去退休不给办手续咋办
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可以申请劳动仲裁来维护你的权益。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
离岗后返聘到新单位任职的，离职后返聘到新单位工作的工龄如何计算
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根据劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》（劳险字[1988]3号）规定，企业接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间工龄连续计算，按一定...
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离职了又被原公司返聘，工龄怎么算
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公司被收购了，对于原公司的员工工龄有两个处理方式： 一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位返聘人员工伤误工费如何计算的啊
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下面为你解答了单位返聘人员工伤误工费的问题，1、退休返聘人员与单位之间属于劳务关系，发生工伤的，应通...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
买断职工被原单位返聘工龄如何计算，律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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国有企业职工买断工龄后又回到原单位上班,工龄如何计算?
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您可以到当地的劳动就业部门咨询具体情况。...
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原单位买断工龄后到新单位工龄怎么算？
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你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。...
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我被单位买断工龄了可以起诉原单位不
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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退休后原单位返聘工资
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退休后返聘和单位之间成立雇佣关系，不是劳动关系，工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制，工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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买断工龄可以诉讼原单位吗？
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可以拒绝，可以向劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工龄怎么算
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陈丽霞律师|
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
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遇到买断职工被原单位返聘工龄如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业如何计算职工买断工龄费用
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果出现以下情形，用人单位需向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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单位无顾员工解聘原则工资如何计算？
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如有拖欠工资情况，则可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资并赔偿相应损失。...
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买断工龄退休工资如何计算
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买断工龄后退休工资需要根据当地社会保障政策计算以前的工龄是否视为缴费年数。达到法定退休年龄，累计缴费年限10年或15年以上的，退休工资为基本养老金和个人账户养老金之和。...
广西在线咨询顾问团
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调动工作,原单位的工龄要计算吗
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调动工作，原单位的工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外： 1、新的用人单位系由原用人单位...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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职工买断后又回原单位上班
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买断工龄是违法的。“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师|
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被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|
专职律师，5年经验在线咨询
买断单位工龄与原单位工作年限一样吗
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此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。...
广西在线咨询顾问团
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企业买断后如何计算员工工龄
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工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...
湖南在线咨询顾问团
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工龄买断后到别的单位上班工龄怎么算！
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退休工龄连续计算，新单位工龄重新计算...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
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买断工龄后工龄该如何算
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买断工龄是违法的。 “买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关...
山西在线咨询顾问团
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单位买断工龄问题
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事实上，用人单位的买断政策并不合理，而且不是买断。97年原单位职工就都下岗自谋职业，双方没有办理解除手续，社会保险没有缴纳，双方存在劳动关系。如果是“买断”，就应该补缴社会保险，按照工龄进行补偿。然后...
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