用工单位可以随便调动劳务工的原工作单位吗?
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双方可以协商解决,协商不一致可以申请劳动仲裁,希望帮到您...
在其他单位工作的工龄是否计算
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按工作年限算。《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
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工龄和工作年限的区别
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单位如何调员工社保基数
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怎么计算从原单位调到新单位的工龄
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《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法终...
参加工作于原单位未签订劳动合同,。能算工龄吗
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劳动者在用人单位连续工作16年,虽然前6年未签订书面劳动合同,但是双方存在事实劳动关系,工龄是计算的...
买断职工被原单位返聘工龄如何计算
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从返聘时算.如果返聘签订的是劳务关系,不存在工龄....
不明白,就问一问
调动工作,原单位的工龄要计算吗,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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工龄怎么算
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没有工作抚养费如何计算
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新单位后原来的还计算工龄吗
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用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的。四,统筹安排职工年休假;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
回乡工作时从原单位补偿款计算是否算工龄
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计算的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非...
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在事业单位工作前在企业的计划外用工的工龄算吗
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详询当地的劳动局。...
不在同一单位工作的工龄公休假怎么计算
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可查职工年休假条例。...
同一集团内部调动工作工龄怎么计算
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集团内工作调动,工龄要连续计算的。...
政审父母无工作单位怎么填
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换工作了社保怎么转移到新单位
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从原单位到新单位工龄如何计算,劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人...
从原用人单位调到关联企业如何计算工龄
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被调到子公司工龄按照员工的社保缴费年限计算,因为职工因为工作原因被调动的,不影响工龄的计算和累计,要连续计算,应当把在原用人单位的工作年限合并计算得出员工的工龄。 法律依据: 《劳动保险条例实施细则修...
劳动者被调岗至新单位后工龄如何计算
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单...
从一个单位调到另一个单位现在买断工龄算工龄吗
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临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员: 除城市待业青年以外的人...
按照事业单位工龄计算
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指...
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个体户怎么填写工作单位和职业
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党员的党龄如何计算
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原参加工作有单位证明的算不算年休工龄
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原参加工作有单位证明的算不算年休工龄一、何谓累计工作时间在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作...
买断单位工龄与原单位工作年限一样吗
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此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。...
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事业单位如何计算我的工龄
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指...
建设单位和施工单位有什么区别
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一直在事业单位工作的工人在新单位转为新单位后还算在原单位工龄吗
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一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资...
在原单位买断后到新单位工龄如何计算
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如果你有齐全的调入新单位的手续,那么工龄是连续计算的,如果你的新、旧两单位的养老保险衔接好的,中间没有断掉过,那就说明你的工龄是连续计算的。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本...