集团内部调动中, 怎样才能解除劳动合同
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根据法律规定,子公司是取得营业执照的独立法人,可以作为用人单位与劳动者订立劳动关系,劳动者非因本人原...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>集团内部公司调动合同要重新签吗
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重签劳动合同其原工龄将清零,变更合同和续签劳动合同不影响工龄,重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对同一集团内部调动工作工龄怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么算
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询诈骗集团员工怎么定罪
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询同一集团内变更工龄工资如何计算
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。 工龄怎么算是一年: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连...
青海在线咨询顾问团咨询我>>在不同城市工作工龄计算问题
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在不同城市工作工龄计算问题:其工作年龄可以持续累加的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2019劳动法怎样计算工龄?
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计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同一集团内部调动工作工龄怎么计算,律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询xx集团内部调动合同是怎么样的
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劳动法没有明文规定。但一般规定是至少每月结一次工资。但法律规定,工资应当每月按时发放,不得拖欠员工工资,否则,由劳动行政主管部门责令限期支付,逾期不支付,应当额外支付百分之五十至百分之百的赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在大集团上班工作有变动,集团内调动要给经济补偿金吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对同一集团内部调动工作工龄怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
部门内部调动算岗位变动么
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手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定,在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工怎么计算工龄
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企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算,就是连续计算法。例如员工从一单位调到另...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>合同一年一签如何计算工龄
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劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算,劳动者可以通过事实证据予以举...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到同一集团内部调动工作工龄怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
集团内部岗位调整变更裁员怎么算
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变动不大,签个劳动合同变更协议就可以,把原合同哪条变更写明白如果变动大,可以重新签合同因为单位原因调动的,工作年限累计计算。可以在变更协议或者新合同里明确一下,免得有纠纷如果单位不累计计算工作年限,要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同工龄算不算累计工龄
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资调动,工作调动,工作解除合同,怎么办
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劳办发《对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函》第一款明确规定:“企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力,双方必须严格遵守, 第三方不得以任何手段强...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工种怎么计算工龄
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1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的 2、如果按照有毒有害工种退休,只要满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问工龄不足的怎么计算工龄?
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工龄不足整年的,按照缴费年限计算,满一年的按年计算,不满一年的,按月计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位内部变更工龄如何计算?
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1、企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的应连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。2、劳动者先后在两个单位工作,但两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工作的工龄
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对于工作单位变更动情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形: 1.指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这方面的劳动者工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同一集团内部调动工作工龄怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄工资是基本工资吗,工龄怎么计算
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在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在集团下属的不同工作过,单位终止,工作年限如何计算
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首先你得看这个集团公司下属公司是否独立的法人单位,要是独立的法人单位,你在不同的公司工作是否与你重新签订了劳动合同若集团公司是单一法人机构,在不同的下属公司工作等于在不同岗位工作一样.上述二种情况,你...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因组织调动同一单位连续工作时间计算?
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因组织调动同一单位连续工作时间计算因工作需要,经组织决定调整工作而转移工作单位的职工,应与原用人单位解除劳动合同,与新的用人单位签订劳动合同,原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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