xx集团内部调动合同是怎么样的

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• 问集团内部岗位调整变更裁员怎么算
  

  变动不大，签个劳动合同变更协议就可以，把原合同哪条变更写明白如果变动大，可以重新签合同因为单位原因调动的，工作年限累计计算。可以在变更协议或者新合同里明确一下，免得有纠纷如果单位不累计计算工作年限，要先支付之前工作年限的补偿金第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

• 问同一集团不同分公司劳动合同是怎样的
  

  你跟你哥哥的这种情况，在同一集团不同分公司劳动合同的事宜，用人单位单方面转换劳动合同，劳动者可以拒绝，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

• 问集团公司调动和劳动合同解除有什么具体的
  

  根据法律规定，子公司是取得营业执照的独立法人，可以作为用人单位与劳动者订立劳动关系，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的。

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