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一、可以做借调,就是劳动合同关系仍然放在原单位,社保也在原单位缴纳,但是人在总公司上班,然后总公司向子公司支付社保、工资等各项费用,并通过财...
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签订集体劳动合同的程序:签订集体合同后,应提交劳动行政部门,劳动行政部门审查其合法性。集体合同或特殊集体合同审查实施当地管辖。集体合同或特殊集体合同签订或变更后,双方最高代表签字日起10天内,用人单位方面将文本一式三份提交劳动保障行政部门审查。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或特殊集体合同的,用人单位方面也应向劳动保障行政部门提交文本审查。劳动保障行政部门应对提交的集体合同或特殊集体合同进行合法审查:集体合同或特殊集体合同内容是否符合法律定的集体合同程序是否违反法律、法规、规定的集体合同或特殊集体合同内容是否符合国家规定。劳动保障行政部门对集体合同或特殊集体合同有异议的,应当在收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应注明集体合同或特殊集体合同当事人双方姓名、地址劳动保障行政部门收到集体合同或特殊集体合同时间的审查意见的审查意见的时间。《审批意见书》应盖劳动保障行政部门章。劳动保障行政部门从收到文本之日起15天内未提出异议的,集体合同和特别集体合同生效。生效的集体合同和特殊的集体合同,必须从生效之日起协商代表立即以适当的形式向当事人全体公开。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1、请求被诉人依法一次性支付给申诉人经济补偿金元仲裁费由被诉人负担,2、集团公司,3、是,因为要有单位违反劳动法的依据啊,应该等接到通知书时算起,时间是60天,超过仲裁庭将不予受理,但可以起诉解决,4、没有法律效力,5、每工作一年补一个月工资,最多不超过12个月,6、具体情况你可以拿有关材料咨询一下当地律师较好
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