首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

集团公司内部子公司调动连续工龄吗

2024-04-23 13人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,880
在线咨询

专业分析

对于内部集团公司间的员工职位调动，工龄须得以连续计算。若有劳动者并无本人所导致之因素而由原用人单位调至新用人单位任职，则该劳动者在原用人单位的工作年限将视同于新用人单位之工作年限。已为原用人单位向劳动者支付工资保障补偿的情况下，新用人单位在合法解除及终止劳动合同时，在计算支付经济补偿的时间上限时，将不再计入劳动者在原来用人单位的工作年限。自实施条例推出以来，如果劳动者再度由派遣机构指派至新的工作岗位，其工龄仍可连续计算。至于以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的用人单位，前提是原用人单位并没有支付经济补偿，当劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同时，在计算经济补偿金方面，如劳动者提出将其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的要求，则人民法院应予以支持。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询