企业买断工龄后调到新单位工龄连续算吗
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工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。 以深圳市为例，根据《深圳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
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根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理...
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工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
国有企业职工买断工龄后又回到原单位上班,工龄如何计算?
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您可以到当地的劳动就业部门咨询具体情况。...
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用人单位买断工龄是怎么算的
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买断工龄一般是指，参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结合企业自身的实际情况，企业一次性支付...
张丽丽律师|
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我是集体单位买断工龄，然后在私营企业上班
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女士可以。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工龄买断后到别的单位上班工龄怎么算！，律师怎么看
视同工龄怎么办理
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郝科名律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|
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买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
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根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是的情况下，也可以依法进行退休的办理： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下...
黑龙江在线咨询顾问团
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在原单位买断后到新单位工龄如何计算
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如果你有齐全的调入新单位的手续，那么工龄是连续计算的，如果你的新、旧两单位的养老保险衔接好的，中间没有断掉过，那就说明你的工龄是连续计算的。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本...
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不在一个单位上班算不算工龄
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不在一个单位上班不计算原有单位工作年限，需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被...
丰培铭律师|
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买断工龄后还能进正规单位吗
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根据相关法律规定，任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。买断工龄是违法的，确保职工合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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转业军人到单位上班，兵龄算工龄有文件规定吗？
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《退役士兵安置条例》第四十四条“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和...
吴莉律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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建设单位和施工单位有什么区别
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遇到工龄买断后到别的单位上班工龄怎么算！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位买断工龄问题
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事实上，用人单位的买断政策并不合理，而且不是买断。97年原单位职工就都下岗自谋职业，双方没有办理解除手续，社会保险没有缴纳，双方存在劳动关系。如果是“买断”，就应该补缴社会保险，按照工龄进行补偿。然后...
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工龄买断后怎么确定工龄
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经济补偿金，按买断前12个月平均工资计算，若是本人工资超过本市平均工资三倍，按三倍计算，最多补偿12个月。...
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单位改制后，科室可以买断工龄，而职工不可以买断工龄怎么办？
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连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作...
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买断的工龄,退休时还算工龄吗?
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买断工龄与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法...
丰培铭律师|
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临时工买断算工龄退休算工龄吗？
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国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限，临时工不算。 1，缴费年限包括视同缴费...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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工龄和工龄的区别，工龄证明和买断有什么区别
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工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...
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买断工龄，到退休时以前的工龄还能算吗？
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企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄： 买断前在单位工作的工龄买断后自己交纳养老保险的年限退休时的工龄 也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。...
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事业单位可以买断工龄吗?
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按照目前国家相关法律规定,'买断工龄'是违法的。但是，在特殊情况下，'买断工龄'是保障劳动者合理利益...
孟金龙律师|
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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上班工龄怎么算的？
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关于工资工龄怎么算的问题，需要具体分析，例如：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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用人单位可以买断工龄吗
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“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。 以下情形应当连续计算工龄 1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位...
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