用人单位可以买断工龄吗

大家都在问查看更多

• 问可以买断工龄吗？
  

  1.买断工龄是违法的。 2.《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费(72条)。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。

• 问原单位买断工龄后到新单位工龄怎么算？
  

  你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。

• 问原单位买断工龄后到新单位工龄怎样算？
  

  你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单位买断一直没交社保该咋交

  4,768人已观看

• 1'01
  用人单位在什么情况下可以裁员

  2,973人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,496人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,037人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位可以买断工龄吗?

  653人已浏览

• 
  用人单位买断工龄是怎么算的

  499人已浏览

• 
  工龄买断之后可以要求单位补偿吗

  371人已浏览

• 
  单位一次性买断工龄合法吗

  1,379人已浏览