事业单位可以买断工龄吗?
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按照目前国家相关法律规定,'买断工龄'是违法的。但是,在特殊情况下,'买断工龄'是保障劳动者合理利益...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位买断工龄补偿款是多少
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买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准: 经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工龄买断之后可以要求单位补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位要求员工买断工龄合法吗?
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工龄是工作职工在用人单位工作的年限,计算工龄的实际意义有两个,一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关;另一个就是自从职工退休实行社会保险之后,在没有缴纳养老保险金的这段工龄,视同交纳了。从工龄的这两个...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>买断工龄后还能进正规单位吗
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根据相关法律规定,任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。买断工龄是违法的,确保职工合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄买断之后可以要求单位补偿吗,律师怎么看
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位买断工龄有哪些补偿
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买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业一次性支付工龄补偿金, 买断工龄后, 还可以再向单位申请补偿吗
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“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄买断之后可以要求单位补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位没有给员工买保险怎么要求单位补偿
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1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以强行买断吗
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买断工龄,违反中华人民共和国劳动法。企业政策性破产可以强制买断。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工单位辞退可以要求新公司给补偿吗
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公司成立新公司让员工辞职签订新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询社保中间断了可以补交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工龄买断之后可以要求单位补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位改制后,科室可以买断工龄,而职工不可以买断工龄怎么办?
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连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被买断工龄可以要求用人单位支付经济补偿金吗, 补偿金标准是怎样的
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被买断工龄,可以要求用人单位支付经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被单位买断工龄后还能补缴社保吗?
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如果以前有被买断社保的经历,现在想要补缴社保,还可以按照这3种方式进行缴纳社保。 1、代缴公司 可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用,这个是比较妥当的,并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议可以要求单位给补偿吗?
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保密义务是无偿的,而竞业限制义务则是有偿的。保密义务是法定义务,劳动者不能因为履行保密义务而要求额外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄买断补偿最新规定
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法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。工龄是指职工以工资收入为生活...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询医保断交可以补交么
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何帆律师| ,4年经验在线咨询单位在退休时买断工龄单位可以强迫买断工龄吗,双方权益各自存在吗
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【1】林业局要求职工买断工龄。【2】离退休时间不到五年的,在本单位工作满15年的,只要林业局不关闭,一般情况下,单位不可以要求劳动者买断工龄的。就是工龄短,不愿意买断工龄的职工,单位不可以强迫买断工龄...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位买断工龄问题
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事实上,用人单位的买断政策并不合理,而且不是买断。97年原单位职工就都下岗自谋职业,双方没有办理解除手续,社会保险没有缴纳,双方存在劳动关系。如果是“买断”,就应该补缴社会保险,按照工龄进行补偿。然后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄买断之后可以要求单位补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
30年工龄买断怎么补偿
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30年工龄买断补偿标准,具体如下: (1)经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算;工作年限每满一...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>收到传票后可以要求调解吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询事业单位买断工龄补偿金如何计算
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法律上没有买断工龄具体赔偿,只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以要求用人单位补回之前没有买的医保吗?
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可以的。发生劳动争议,双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
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