工龄买断补偿金多少个月
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工龄买断补偿12个月。二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工龄买断之后可以要求单位补偿吗
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买断工龄即解除拉动合同,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事...
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工亡单位应赔偿多少钱
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单位倒闭怎么补偿员工
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79年买断工龄单位实际补助多少
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不属于法定术语,应当为“经济补偿金”。2、赔偿标准是:(1)2008年1月1日之前,按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数(满一个月不满六个月的,计算为0.5年;满六个月不满12个月的计算为1年);...
工龄10年买断工龄是多少钱
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
事业单位可以买断工龄吗?
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按照目前国家相关法律规定,'买断工龄'是违法的。但是,在特殊情况下,'买断工龄'是保障劳动者合理利益...
不明白,就问一问
单位买断工龄补偿款是多少,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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单位买断一直没交社保该咋交
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因病死亡单位如何补偿
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单位买断工龄问题
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事实上,用人单位的买断政策并不合理,而且不是买断。97年原单位职工就都下岗自谋职业,双方没有办理解除手续,社会保险没有缴纳,双方存在劳动关系。如果是“买断”,就应该补缴社会保险,按照工龄进行补偿。然后...
事业单位买断工龄补偿金如何计算
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法律上没有买断工龄具体赔偿,只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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用人单位买断工龄是怎么算的
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买断工龄一般是指,参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面,结合企业自身的实际情况,企业一次性支付...
职工买断工龄补偿标准2022
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职工买断工龄补偿标准:如果职工月平均工资不高于上年度职工月平均工资的三倍的,其经济补偿金的计算基数按...
工龄买断补偿最新规定
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法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。工龄是指职工以工资收入为生活...
老员工主动辞职补偿多少
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工伤补贴一般补多少
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上海工龄买断补偿标准是多少?
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定买断工龄补偿标准的问题如下:第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...
未到退休年龄,单位让买断怎么补偿?
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对按特殊工种提前退休的,对退休审批表要按规定要求填写清楚。二,关闭。四,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休一般要经过本人提出提前退休申请,暂停办理特殊工种提前退休工...
被单位买断了工龄可以补缴社保吗
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如果以前有被买断社保的经历,现在想要补缴社保,还可以按照这3种方式进行缴纳社保。 1、代缴公司 可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用,这个是比较妥当的,并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保,...
30年工龄买断怎么补偿
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30年工龄买断补偿标准,具体如下: (1)经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算;工作年限每满一...
怎么补偿企业买断工龄
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企业买断工龄的补偿如下: (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...
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九年工龄失业金有多少
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单位裁员该怎么赔偿员工
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事业单位买断工龄可以吗
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对于事业单位买断工龄参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的金钱,从而解除企业和富余员工之间的劳动...
单位乔迁,我买断工龄,自己交社保,交多少
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1,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年纪就能够申请享受养老...
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公司买断工龄,如何补偿,在买断部分工龄内赔偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
政府单位拖欠工程款怎么办
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工龄三十九年买断工龄新政策可拿多少补偿
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买断工龄后对办理退休可能会有所影响,要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。 一、买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金,计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一...
买断单位工龄与原单位工作年限一样吗
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此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。...