工龄部分的买断工龄怎么算
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首先需要明确,买断工龄是违法的。 买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位买断工龄补偿款是多少
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买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准: 经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位买断工龄是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询买断后到别的单位上班工龄怎么算!
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退休工龄连续计算,新单位工龄重新计算...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>我在单位干了10年,用工单位可以买断工龄吗
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原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是50。需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业买断工龄后调到新单位工龄连续算吗
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工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,所以你的工龄19年。 以深圳市为例,根据《深圳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位买断工龄是怎么算的,律师怎么看
工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位买断工龄问题
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事实上,用人单位的买断政策并不合理,而且不是买断。97年原单位职工就都下岗自谋职业,双方没有办理解除手续,社会保险没有缴纳,双方存在劳动关系。如果是“买断”,就应该补缴社会保险,按照工龄进行补偿。然后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在原单位买断后到新单位工龄如何计算
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如果你有齐全的调入新单位的手续,那么工龄是连续计算的,如果你的新、旧两单位的养老保险衔接好的,中间没有断掉过,那就说明你的工龄是连续计算的。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位买断工龄是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
改制买断工龄后又返聘到原单位上班,工龄怎么算
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工龄连续计算,但是在该单位的工作年限需要重新计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>买断工龄单位要赔付些什么
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赔偿,按照定的标准,按工年来。。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>买断职工被原单位返聘工龄如何计算
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从返聘时算.如果返聘签订的是劳务关系,不存在工龄....
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位买断工龄是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位买断工龄可以吗
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对于事业单位买断工龄参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的金钱,从而解除企业和富余员工之间的劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位买断工龄补偿金如何计算
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法律上没有买断工龄具体赔偿,只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位买断工龄有哪些补偿
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买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位可以买断工龄吗?
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按照目前国家相关法律规定,'买断工龄'是违法的。但是,在特殊情况下,'买断工龄'是保障劳动者合理利益...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>买断工龄可以诉讼原单位吗?
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可以拒绝,可以向劳动监察大队投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工龄怎么计算用人单位如何计算的
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位改制后,科室可以买断工龄,而职工不可以买断工龄怎么办?
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连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位买断工龄是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位除名职工工龄计算标准是怎样的
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用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询知道的人事业单位买断工龄哪些意思
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要说事业单位买断工龄“买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障,员工生死全依托企业,离开企业,职工即无任何保障,亦即成为“游民”。如果企业已为职工交纳了医疗、养老、失业等社会保险,亦即“三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>买断单位工龄与原单位工作年限一样吗
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此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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