不是因劳动者的原因延迟复工的,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付。超过一个工资支付周期,若劳动者没有提供正常劳动,由用人单位向劳动者支付生活费;若劳动者提供了正常劳动,则工资不得低于当地的最低工资标准。
一、待岗工资标准是怎样的
待岗工资的标准是非因劳动者原因而在一个工资支付周期内待岗的,单位应按照劳动合同的规定来支付工资;如果一个工资支付周期内,若劳动者正常提供劳动,则按不低于当地最低工资标准来支付;若仍待岗的,则按国家有关规定来处理。
二、企业发放工资的要求是什么
企业发放工资,一般有三个要求,具体如下:
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;
2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
3、用人单位发放工资,必须以人民币形式发放,不得克扣工资。
三、企业因为疫情停产停工了工资怎么算
企业因疫情原因停产停工,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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