试用期三天是需要给工资的。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

试用期的员工工资发放遵守以下规定：工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。

一、用人单位应怎么支付劳动者工资

用人单位支付劳动者工资应当遵守以下规定：以法定货币支付；支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；在用人单位与劳动者约定的日期支付；在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；其他。

三、工资支付方式是怎样的

工资支付方式是：

1、以货币的形式按月支付给劳动者本人，一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代；

2、用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。