对于竞业禁止这种不作为义务，违反它的民事责任承担方式通常有停止侵害、赔偿损失、支付违约金以及归入权。其中，归入权只有法律规定的特殊权利主体才能够行使，在我国根据《公司法》第61条的规定，董事、经理违反法定竞业禁止义务时，公司享有归入权，即可请求将义务人的违法所得归入公司所有，其他竞业禁止权利人均不享有归入权。

劳动者一旦构成竞业禁止违约，劳动者应当受合同约束，承担相应的违约责任。但如果约定违约金数额明显不合理，而且使得劳动者的生活受到严重影响的，法院可以判决予以调整，即根据公平原则适当降低劳动者应承当的数额，但这只是少数特例。