停工留薪期间，是指劳动者因工伤、职业病被停职时，用人单位继续支付原工资、福利的期间。停工留薪期限一般不超过12个月。重伤或者有特殊情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。停工留薪期间，原工资和福利待遇不变，由单位按月发放。受伤职工评定伤残等级后，停止支付原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤职工的医疗待遇。工伤职工不能自理，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责