由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象，它具有四个方面的特征：

1、复杂性

事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;

2、特殊性

事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别;

3、合法性

事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性;

4、隐匿性

事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们的注意。