临时工工伤赔偿有:可以申请工伤认定。临时工遇到工伤维权时,要特别注意保存证据。工作卡、考勤记录、出入证、工资条等。都是证明事实劳动关系的证据。此外,工伤发生后,应及时联系单位申请工伤认定。如果单位不申请,受伤员工或近亲属应及时申请,然后进行劳动能力鉴定。之后是工伤保险待遇的支付。如果单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付相关工伤保险待遇。
工伤索赔申请书及其材料
工伤职工需要申请工伤认定,正常情况喜爱,是由用人单位申请的,用人单位在30日以内依法为企业因公受伤员工申请工伤认定,此系其法定义务。如果已经错过了这个时间,单位没有申报的话,那么员工本人可以自行申请。申请只需要填写工伤索赔申请书也就是《工伤认定申请表》,主要填写的内容包括:
1、工伤职工基本信息:姓名、性别,年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。
2、用人单位基本信息:单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。
3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。
当然,除了工伤索赔申请书外,职工还需要同时提交一些有关材料,分别为:
1、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
2、医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);
3、一寸免冠照片2张;
4、身份证复印件;
5、企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明);
6、县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。
除以上资料外,还需准备其他材料,如:旁证材料、用人单位的举证材料、律师调查笔录、授权委托书、死亡证明、交警部门出具的交通事故认定书等,只要备齐这些材料就可进行工伤认定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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