工资发晚了能找公司赔偿吗
时间:2023-03-02 19:02:23 409人看过 来源:互联网

延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。

一、公司拖欠工资一个月怎么办

1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

二、工伤主动辞职怎么赔偿

工伤主动辞职会赔偿经济补偿金、伤残津贴以及一次性伤残补助金。经济补偿金应该按照职工在单位的工作年限进行发放,工作满一年则支付一个月的工资。伤残津贴的标准为一级伤残是职工工资的百分之九十,二级伤残是职工工资的百分之八十五,三级伤残是职工工资的百分之八十,四级伤残是职工工资的百分之七十五,五级伤残是职工工资的百分之七十。

三、员工压半个月工资合法吗

你好,压工资不合法。

1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

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