可以。公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以起诉股东要求赔偿。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

公司拖欠工资的法律后果

1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2、支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；

逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50％以上、100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

个体工商户不发工资怎么办

面对个体工商户不发工资的行为，劳动者需要先收集自己给个体工商户工作的证据，这样对之后争取权益才有用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。